Opekoutsaus - kaikille opettajille koulutusasteesta riippumatta

 

Opekoutsi auttaa yksilöopettajaa tai opettajaryhmää selviytymään ja jaksamaan paremmin haasteellisessa työssään. Opekoutsi voi tukea opettajaa yhtä lailla erilaisissa työuran vaiheissa: aloitteleva opettaja, konkariopettaja, leipiintynyt opettaja, väsynyt opettaja, loppu-uran opettaja, alanvaihtoa harkitseva opettaja.

 

 

 

Esimerkkejä tuen kohteista:

Ryhmien tuki

  • pienryhmän tai kuntouttavan luokan väki
  • luokka-asteryhmä
  • aineryhmä
  • työpari
  • erityisopettajien ryhmä
  • ammatillisen koulutuksen tiimit
  • kouluohjaajatiimit
  • johtoryhmät
  • rehtoritiimit

Aloittelevan opettajan tuki

  • opettajaidentiteetin löytäminen
  • oppilasryhmien hallitseminen
  • suunnittelun ja arvioinnin oppiminen
  • oppilaiden tukemisen keinoja
  • työmäärän hallitseminen

Kuormittuneen tai uupuneen opettajan tuki

  • haastavien tilanteiden purkaminen
  • kiireen tunteen poistaminen
  • omien tavoitteiden sovittaminen voimavaroihin
  • viestinnän haasteiden selättäminen
  • keinoja työstä irrottautumiseen
  • työn ilon ja palkitsevuuden löytyminen

Mitä rehtori ja työyhteisö hyötyy opekoutsauksesta?

 

 

Mari Luotola

Opekoutsi
Työnohjaaja STOry
Työyhteisösovittelija

 

STO ry